На Урале, в том числе и в Челябинской области, самой высокооплачиваемой вакансией для молодежи стал монтажник. Среднее зарплатное предложение составило превысило 97 тысяч рублей, что на 45% выше показателя за аналогичный период 2025 года, сообщают аналитики «Авито Работы». Лидером по уровню средних зарплатных предложений в Уральском федеральном округе стали вакансии монтажников — работодатели предлагали в среднем 114 тысяч рублей в месяц, что на 21% больше, чем годом ранее. Это может быть связано с тем, что работодатели готовы принимать молодых специалистов без большого опыта и обучать их. Вторую строчку заняли ремонтники — сфера технического обслуживания и ремонта автотранспорта активно развивается, и спрос на таких специалистов продолжает расти. Среднее зарплатное предложение для них составило 112 тысяч рублей в месяц, что на 14% выше, чем годом ранее. На третьем месте — подсобные рабочие. Работодатели предлагали им в среднем 94 340 рублей в месяц — на 56% больше в годовом выражении. Обе профессии отличаются относительно невысоким порогом входа и возможностью быстро приступить к работе после краткого обучения, что делает их привлекательными для молодых специалистов. Важно учитывать, что средние зарплатные предложения отражают условия, указанные работодателями в вакансиях. Итоговая заработная плата молодых специалистов может различаться в зависимости от региона, графика работы, количества смен, уровня подготовки, специфики обязанностей и условий конкретного работодателя. «Рост стартовых зарплат для молодых специалистов — отражение активного развития рынка труда и растущего интереса работодателей к начинающим кадрам. Компании предлагают достойные условия уже на старте карьеры, повышая „входной“ уровень дохода и открывая возможности для обучения на рабочем месте. Это помогает быстрее закрывать вакансии и формировать сильный кадровый резерв», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. По его словам, наиболее заметный рост зарплатных предложений для молодежи фиксируется в регионах с развитой промышленностью и строительством. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
На Урале самой высокооплачиваемой вакансией для молодежи стал монтажник
На Урале, в том числе и в Челябинской области, самой высокооплачиваемой вакансией для молодежи стал монтажник. Среднее зарплатное предложение составило превысило 97 тысяч рублей, что на 45% выше показателя за аналогичный период 2025 года, сообщают аналитики «Авито Работы». Лидером по уровню средних зарплатных предложений в Уральском федеральном округе стали вакансии монтажников — работодатели предлагали в среднем 114 тысяч рублей в месяц, что на 21% больше, чем годом ранее. Это может быть связано с тем, что работодатели готовы принимать молодых специалистов без большого опыта и обучать их. Вторую строчку заняли ремонтники — сфера технического обслуживания и ремонта автотранспорта активно развивается, и спрос на таких специалистов продолжает расти. Среднее зарплатное предложение для них составило 112 тысяч рублей в месяц, что на 14% выше, чем годом ранее. На третьем месте — подсобные рабочие. Работодатели предлагали им в среднем 94 340 рублей в месяц — на 56% больше в годовом выражении. Обе профессии отличаются относительно невысоким порогом входа и возможностью быстро приступить к работе после краткого обучения, что делает их привлекательными для молодых специалистов. Важно учитывать, что средние зарплатные предложения отражают условия, указанные работодателями в вакансиях. Итоговая заработная плата молодых специалистов может различаться в зависимости от региона, графика работы, количества смен, уровня подготовки, специфики обязанностей и условий конкретного работодателя. «Рост стартовых зарплат для молодых специалистов — отражение активного развития рынка труда и растущего интереса работодателей к начинающим кадрам. Компании предлагают достойные условия уже на старте карьеры, повышая „входной“ уровень дохода и открывая возможности для обучения на рабочем месте. Это помогает быстрее закрывать вакансии и формировать сильный кадровый резерв», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. По его словам, наиболее заметный рост зарплатных предложений для молодежи фиксируется в регионах с развитой промышленностью и строительством. Главное в регионе
07:56, 26 июля 2026
Нутрициолог объяснил тюменцам, чем можно заменить картофель в ежедневном рационе 
