В Челябинской области число вакансий для инвалидов выросло в 2 раза

В Челябинской области число вакансий для кандидатов с инвалидностью с начала года выросло в 2 раза, сообщают аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга hh. ru. Число предложений о трудоустройстве для людей с ОВЗ в регионе с 1 января 2024 года превысило 6,7 тысяч, увеличившись к аналогичному периоду прошлого года в 2 раза. В целом по России за первые шесть месяцев этого года было открыто 179 тысяч вакансий, доступных для людей с ОВЗ, что на 31% больше, чем в 2023 году. Рост вызван как общим дефицитом кадров, так и развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы. «Соискатели с ограниченными возможностями наряду с подростками и людьми пенсионного возраста, а также женщинами в декрете и с маленькими детьми, входят в широкий круг кадрового резерва страны. Компании, увидевшие в этом тот самый необходимый ресурс, уже активно привлекают подходящих кандидатов с инвалидностью. Как следствие, растет число вакансий для людей с ОВЗ. Сегодня в компаниях из всех отраслей экономики и бизнеса можно найти вакансии, доступные для людей с инвалидностью, разница лишь в количестве таких вакансий — от сотни до десятков тысяч», — рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая. Абсолютным лидером по найму людей с ОВЗ являются IT-компании — они разместили 34% таких вакансий. Вырос спрос и у компаний из финансового сектора — на 20%. Также в Топ-5 входят — отрасль розничной торговли (8%), телекоммуникаций (6%) и логистики (4%). Чаще всего людям с ограниченными возможностями предлагают работу операторами call-центров (19%), курьерами (12%), преподавателями (6%), водителями (5%) и менеджерами по продажам (4%). 36% вакансий для людей с ОВЗ подразумевает удаленную работу, 33% приходится на гибкую занятость, 20% — на полный день. Есть вакансии и со сменным графиком (почти каждая десятая). «По мнению 47% российских работодателей основной минус приема на работу людей с инвалидностью является необходимость оборудования специальных рабочих мест — именно этим, в том числе, объясняется достаточно высокая доля полной удаленки в вакансиях для людей с ОВЗ. Также более трети считают, что с увольнением таких сотрудников будет много сложностей, 28% опасались, что проблемы со здоровьем будут мешать трудовому процессу и 24% — что таких сотрудников сложнее адаптировать в коллективе», — уточнила директор hh. ru на Урале Оксана Сидлецкая. Добавим, что средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для людей с ограничениями по здоровью в Челябинской области составила 61 100 рублей, увеличившись год к году на 52%. Зарплата по России в целом в вакансиях для людей с ОВЗ выросла на 29% и в первом полугодии составила 67 600 рублей.