На Среднем Урале не хватает десятков тысяч рабочих рук

В Свердловской области работодатели ищут 43,8 тысячи сотрудников. Больше всего не хватает продажников и специалистов в сфере обслуживания клиентов — здесь компании открыли 10 тысяч вакансий, или 23% от всего объема предложений о работе в регионе, подсчитали специалисты рекрутинговой компании HeadHunter. Следом по количеству вакансий идёт сфера рабочего персонала — их 9,2 тысячи, или 21% от общего числа. На третьем месте — производство и сервис с 7,8 тысячами вакансий, или 18%. Строители и специалисты по недвижимости занимают четвертое место с 7,1 тысячей вакансий, или 16%. Замыкают пятерку лидеров работники розничной торговли — их 6,2 тысячи вакансий, или 14%. Относительно мая в июне отмечается небольшой прирост спроса на персонал — 7%. Работодатели стали больше нуждаться в специалистах из сферы «Наука, образование» — рост спроса составил 20% по сравнению с маем. Также увеличился спрос на работников в сферах «Розничная торговля» — плюс 19%, «Рабочий персонал» — плюс 11% и «Страхование» — плюс 10%. Однако в некоторых областях спрос снизился. Например, в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» количество вакансий уменьшилось на 8%, в «Высшем и среднем менеджменте» — на 3%, а в «Информационных технологиях» — на 2%. Ранее в Свердловской области одними из самых дефицитных сотрудников стали дворники. На одну вакансию в апреле приходилось лишь 1,1 резюме потенциальных кандидатов, при норме в 4 резюме. У информагентства «Все новости» есть Telegram-канал. Это быстрый и удобный способ получать самые главные новости прямо в свой телефон. Подпишитесь, чтобы не пропускать важное.