ФОТО: pxhere.comВ последние годы термин "тихое увольнение" стал актуальным для работодателей в России, Челябинск не исключение. По данным исследования, проведенного SuperJob, 32% компаний в южноуральской столице сталкиваются с этой проблемой."Тихое увольнение" — это явление, при котором сотрудник физически остается на своем рабочем месте, но эмоционально и профессионально отсутствует, то есть не проявляет инициативы, не стремится к развитию и не выполняет свои обязанности на должном уровне. Это своего рода "выгорание": работник теряет интерес к деятельности и не видит смысла в дальнейшей работе.Согласно опросу, проведенному среди экономически активных жителей Челябинска, можно выделить несколько ключевых причин, способствующих данному явлению:Эмоциональное истощение (51%): многие респонденты указывают на выгорание как на основную причину. Это может быть связано с высокой нагрузкой, стрессом на работе или недостатком поддержки со стороны руководства.Отсутствие карьерных перспектив (46%): сотрудники, когда не видят возможности для роста и развития, начинают терять мотивацию. Работники хотят чувствовать, что их усилия по достоинству оценены и что они смогут продвигаться по карьерной лестнице.Желание повысить зарплату или получить премию (16%): некоторые сотрудники используют "тихое увольнение" как стратегию для давления на руководство с целью повышения заработной платы.Уверенность в легком поиске новой работы (12%): в условиях активного рынка труда многие уверены, что смогут быстро найти новое место работы, если решат уйти.Проблемы с руководством (10%): неправильная организация бизнес-процессов и отсутствие поддержки со стороны руководства также могут способствовать "тихому увольнению".Наличие второй работы (7%): некоторые сотрудники могут быть заняты на нескольких фронтах, что также снижает их вовлеченность в основную работу.Интересно, что женщины чаще мужчин связывают "тихое увольнение" с эмоциональным выгоранием (57% против 45%)."Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгоранияПодпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтактеСлужба информации cheltv.ru Тэги : работаувольнениевыгораниеТихое увольнениеПоследние новости 03.12.2025 16:35 "Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания 03.12.2025 15:22 В Челябинске банда предстанет перед судом за похищение людей и вымогательства 03.12.2025 14:03 В Челябинском роддоме появилась на свет уникальная девочка 03.12.2025 13:06 Штормовое предупреждение: метели надвигаются на Челябинскую область 03.12.2025 12:01 Спрос на аналитиков данных: тренды рынка труда Челябинской области - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Уральский федеральный округ
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
"Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания
ФОТО: pxhere.comВ последние годы термин "тихое увольнение" стал актуальным для работодателей в России, Челябинск не исключение. По данным исследования, проведенного SuperJob, 32% компаний в южноуральской столице сталкиваются с этой проблемой."Тихое увольнение" — это явление, при котором сотрудник физически остается на своем рабочем месте, но эмоционально и профессионально отсутствует, то есть не проявляет инициативы, не стремится к развитию и не выполняет свои обязанности на должном уровне. Это своего рода "выгорание": работник теряет интерес к деятельности и не видит смысла в дальнейшей работе.Согласно опросу, проведенному среди экономически активных жителей Челябинска, можно выделить несколько ключевых причин, способствующих данному явлению:Эмоциональное истощение (51%): многие респонденты указывают на выгорание как на основную причину. Это может быть связано с высокой нагрузкой, стрессом на работе или недостатком поддержки со стороны руководства.Отсутствие карьерных перспектив (46%): сотрудники, когда не видят возможности для роста и развития, начинают терять мотивацию. Работники хотят чувствовать, что их усилия по достоинству оценены и что они смогут продвигаться по карьерной лестнице.Желание повысить зарплату или получить премию (16%): некоторые сотрудники используют "тихое увольнение" как стратегию для давления на руководство с целью повышения заработной платы.Уверенность в легком поиске новой работы (12%): в условиях активного рынка труда многие уверены, что смогут быстро найти новое место работы, если решат уйти.Проблемы с руководством (10%): неправильная организация бизнес-процессов и отсутствие поддержки со стороны руководства также могут способствовать "тихому увольнению".Наличие второй работы (7%): некоторые сотрудники могут быть заняты на нескольких фронтах, что также снижает их вовлеченность в основную работу.Интересно, что женщины чаще мужчин связывают "тихое увольнение" с эмоциональным выгоранием (57% против 45%)."Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгоранияПодпишитесь и читайте новости ГТРК "Южный Урал" там, где удобно: МАХ, Telegram, ВКонтактеСлужба информации cheltv.ru Тэги : работаувольнениевыгораниеТихое увольнениеПоследние новости 03.12.2025 16:35 "Тихое увольнение": челябинцы рассказали о причинах профессионального выгорания 03.12.2025 15:22 В Челябинске банда предстанет перед судом за похищение людей и вымогательства 03.12.2025 14:03 В Челябинском роддоме появилась на свет уникальная девочка 03.12.2025 13:06 Штормовое предупреждение: метели надвигаются на Челябинскую область 03.12.2025 12:01 Спрос на аналитиков данных: тренды рынка труда Челябинской области Новости сюжета
Главное в регионе
13:03, 01 апреля 2026
В Нижнем Тагиле осудили хирурга, проводившего подпольную операцию на дому, после которой умерла пациентка


