Субсидия за работников

В 2025 году работодателям региона предоставляется субсидия за трудоустройство многодетных и одиноких родителей, а также новых сотрудников с востребованными профессиями, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий, информирует пресс-служба отделения Социального фонда России по Челябинской области. Специальная программа по субсидированию найма действует с 2021 года и позволяет возместить часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приёма на работу определённых категорий граждан. За четыре года на 414 предприятиях региона по программе был трудоустроено 1 680 новых сотрудников. Общая сумма выплаченных субсидий превысила 101,3 миллиона рублей. Работодатели могут возместить расходы за трудоустройство •​людей с инвалидностью; •​многодетных и одиноких родителей (усыновителей, опекунов и попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью; •​ветеранов боевых действий — участников СВО, уволенных с военной службы; •​участников боевых действий; •​граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; •​граждан, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы; •​работников, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий (условия — здесь ). Полный перечень — по ссылке. Размер субсидии для впервые принятых сотрудников рассчитывается из величины одного минимального размера оплаты труда (для работников, переехавших из другой местности, — трёх МРОТ), увеличенной на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Такой механизм позволяет субсидировать работодателям в том числе взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Кроме того, зарплата трудоустроенного должна устанавливаться в размере не ниже двух МРОТ (для работников, переехавших из другой местности, не ниже одного МРОТ). В 2025 году МРОТ равен 22 440 рублям. Для получения субсидии работодателю необходимо через портал «Работа в России» обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. Затем через кабинет страхователя на официальном сайте Соцфонда подать заявление на предоставление субсидий. Срок рассмотрения — 10 рабочих дней. После проверки организации и еёновых сотрудников субсидия будет перечислена, средства поступят автоматически. Субсидия выплачивается частями: через один месяц после приёма соискателя на работу, через три месяца поступит вторая часть, ещё через шесть месяцев — третья (при условии, что работник полностью отработал это время). На работников, переехавших из другой местности, субсидия предоставляется в четыре этапа: по истечении трёх месяцев работы, шести, девяти и двенадцати. Оформить субсидию могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 1 января 2025 года. При этом трудоустраивать работников, переехавших из другой местности, могут только юрлица. Важное условие — на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам в Соцфонд, пеням и штрафам. Подробную информацию о программе субсидирования найма можно получить по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (351) 214-61-93. Режим работы: с понедельника по четверг – с 8:00 до 17:00, в пятницу – с 8:00 до 15:45, без перерыва на обед.