Число вакансий в Челябинской области за год выросло на 39%

В апреле 2024 года работодатели Челябинской области разместили 37,2 тысячи вакансий. По сравнению с этим же месяцем прошлого года, это на 39% больше. Об этом сообщает портал hh.ru. Больше всего предложений о работе появилось в сферах «Административный персонал» (+93%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+77%), «Наука, образование» (+61%), «Транспорт» и «Страхование» (по +57%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+51%). Сравнивая с мартом 2024 года, прирост вакансий в апреле составил 4,4%. По количеству размещенных предложений о работе лидируют сферы «Искусство, развлечения, медиа» (+16%), «Добыча сырья» (+15%), «Сельское хозяйство» и «Автобизнес» (по +12%). В апреле активнее всего работодатели искали менеджеров по продажам и продавцов-консультантов (по 6%), водителей (5%), операторов call-центра и разнорабочих (по 4%). «Уровень конкуренции в регионе достаточно низкий: всего 2,3 резюме на вакансию. Впрочем, есть профессиональные области, где уровень еще ниже. В частности, в розничной торговле и медицине на одну вакансию приходится чуть больше одного резюме. В автобизнесе — чуть больше полутора, а в области рабочего персонала, в туризме, строительстве, в продажах и на производстве — около двух резюме на вакансию»,— поясняет директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая. В основном в Челябинской области предлагают работу с полной занятостью (63% вакансий). Реже — со сменным графиком (14%), вахту (9%), с гибким графиком (8%) и в удаленном формате (7%).