Кандидатам с тату отказали в работе 10% ульяновских кадровиков

Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди представителей кадровых служб компаний и экономически активных жителей Ульяновска об их отношении к татуировкам. Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приёме на работу, но в некоторых сферах, например в банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов, есть негласные стандарты внешности сотрудников. 10% менеджеров по персоналу признались, что отказывали в приёме на работу кандидатам с тату. В 80% случаев работодатели ни разу не отвергали претендентов по этой причине. В комментариях представители компаний делились рассказами об отказе от места из-за наличия тату кандидатам на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приёмщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медсестёр и руководителей различного уровня. Положительную реакцию на изображения на теле продемонстрировали 24% опрошенных ульяновцев, 42% − негативно высказались на этот счёт. У женщин симпатия к тату выше, чем у мужчин (28% против 21%). Также лояльность к татуировкам демонстрирует молодёжь до 25 лет (52%) и горожане со средним профессиональным образованием (36%). Готовы сделать себе тату 14% респондентов. Таких оказалось 35% среди ульяновцев младше 25 лет. Среди тех, у кого уже есть татуировки, 43% хотели бы добавить другие изображения. Фото: сгенерировано нейросетью