Прокуратура Кузоватовского района Ульяновской области пресекла нарушения трудового законодательства в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Средняя школа № 3» рабочего поселка Кузоватово. Прокурорская проверка показала, что директор учреждения официально заключила письменные договоры с двумя местными жительницами, однако не прописала в них ключевые сведения — условия труда педагогов и точное время начала их рабочего дня. Подобное бездействие руководства школы ущемляло законные интересы сотрудниц. В отношении директора было возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права. После вмешательства надзорного ведомства администрация школы полностью устранила нарушения и включила всю необходимую информацию в трудовые договоры женщин. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ульяновская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Трудовые договоры без графика и условий: в Кузоватово прокуратура наказала директора школы
Прокуратура Кузоватовского района Ульяновской области пресекла нарушения трудового законодательства в муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Средняя школа № 3» рабочего поселка Кузоватово. Прокурорская проверка показала, что директор учреждения официально заключила письменные договоры с двумя местными жительницами, однако не прописала в них ключевые сведения — условия труда педагогов и точное время начала их рабочего дня. Подобное бездействие руководства школы ущемляло законные интересы сотрудниц. В отношении директора было возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права. После вмешательства надзорного ведомства администрация школы полностью устранила нарушения и включила всю необходимую информацию в трудовые договоры женщин.


