О решении уволиться заранее сообщают работодателям 73% ульяновцев

Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди экономически активных жителей Ульяновска, имеющих опыт увольнения по собственному желанию и менеджеров по персоналу. 73% горожан сказали, что заранее оповещали руководство перед уходом с прежнего места работы. 27% сотрудников сообщили об этом непосредственно в момент подачи заявления. Заблаговременно говорят об уходе 78% женщин и 68% мужчин. Предупредили об увольнении 80% молодых сотрудников до 35 лет и 66% опрошенных старше 45 лет. Более дисциплированы в этом плане оказались обладатели среднего профессионального образования – 76% из них говорили об увольнении заранее. Среди тех, кто окончил вузы, так поступили 70%. Схема поведения зависит от уровня заработка. Горожане с зарплатой до 100 тысяч рублей оповещали работодателей в 71% случаев, а те, кто получает более 150 тысяч, – в 85% случаев. 76% HR-специалистов считают, что сотрудник должен заявить о намерении уволиться минимум за месяц, 20% кадровиков говорят, что это можно сделать и в момент подачи заявления. 35% уволившихся опрошенных говорят, что их можно было удержать. Чаще так отвечали мужчины (39% против 30% среди женщин). Причиной остаться могло бы стать повышение зарплаты (в 67% случаев), изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%), снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 14%). Фото: 1ul.ru