C 1 января 2024 года в Ульяновской области увеличится минимальный размер оплаты труда

Соответствующее соглашение заключено между Правительством региона, Федерацией профсоюзов, объединением работодателей 3 ноября в рамках заседания трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства с 1 января 2024 года устанавливается в размере 19800 рублей. Такое решение позволит увеличить минимальный уровень зарплат почти на 15%, что будет способствовать их росту не только в бизнесе, но и во внебюджетном некоммерческом секторе. «Совместными усилиями нам удалось сдержать рост напряжённости на рынке труда – сохранить высокую занятость, обеспечить низкий уровень безработицы по всем возрастным группам и, что особенно важно, повысить занятость молодёжи. В 2023 году мы продолжили борьбу с неформальной занятостью и теневым сектором экономики. Также удалось обеспечить достойные темпы роста зарплаты. За январь-июль 2023 года среднемесячная зарплата по полному кругу организаций составила 46284 рублей. Темп роста составил 115% к аналогичному периоду прошлого года, что выше общероссийского показателя на 2,6%. Результат неплохой, но я уверен, что мы можем лучше. Именно поэтому сегодня мы подписали региональное соглашение о минимальной заработной плате на следующий год», - отметил Губернатор Алексей Русских, Для работников организаций, учреждённых Ульяновской областью или муниципальными образованиями, а также малого предпринимательства минимум в размере 19242 рубля установлен федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Также в ходе заседания Губернатор подчеркнул важность работы по укомплектованию штата предприятий. Эта работа особенно важна в условиях новой экономики и задачи обеспечения кадрами приоритетных отраслей, в том числе и оборонно-промышленного сектора. Помогает здесь серьёзная перезагрузка службы занятости. Напомним, Ульяновская область стала одним из первых регионов, который начал комплексную модернизацию службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» с акцентом на клиентоцентричность.