В Ульяновской области зафиксировали дефицит кадров

Аналитики сайта по поиску вакансий и сотрудников hh.ru выяснили, что уровень дефицита кадров в нашем регионе достиг максимума с начала текущего года. К такому выводу эксперты пришли, разделив количество резюме на число вакансий. Нормой для рынка труда считается показатель в районе 5 − 7,9 резюме на одну вакансию. В этом случаев у соискателей есть достаточный выбор вакансий, а у работодателей нет недостатка в кандидатах на место. При снижении значения индекса наблюдается дефицит кадров. В Ульяновской области максимальные значения индекса зафиксировали в марте, когда на одну вакансию приходилось по 3,9 резюме. В апреле показатель стал падать, а в мае достиг 3,1 резюме на вакансию, что стало рекордом с начала года. Больше всего в специалистах нуждаются в сфере автомобильного бизнеса, где на одну вакансию приходится по 1,4 резюме. Дефицит кадров ощущается в области розничной торговли (1,8 резюме на вакансию), не хватает рабочего персонала (1,9), медиков (2), специалистов по продажам и обслуживанию (2,2), кадров в сфере строительства, недвижимости и сельского хозяйства (по 2,5), производства, сервисного обслуживания и логистики, транспорта (по 2,6), туризма и гостеприимства (2,7). Фото: Marten Bjork, Unsplash