Готовы работать на конкурентов 74% ульяновцев, если им предложат более выгодные условия

Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob провели опрос среди работающего населения Ульяновска на тему лояльности к текущим работодателям. 8% респондентов выразили готовность сменить место труда на любых условиях, 74% сказали, что для увольнения потребуются более выгодные условия, которые мог бы предложить новый работодатель. Женщины чаще мужчин готовы оценить предложение от конкурента на лучших условиях (79% против и 69% ). Среди представителей сильного пола оказалось больше тех, кто готов сменить место работы на любых условиях (10% и 6% соответственно). Не станут рассматривать предложения конкурентов 3% мужчин и 6% женщин. Среди молодёжи до 35 лет готовы к переходу на выгодные условия 81% опрошенных, в любом случае – 9%. Среди тех, кому больше 45 лет, на более привлекательные места уйдут 73%, согласны на любые условия – 5%. В молодёжной среде набрался только 1% тех, кто категорически откажется от сотрудничества с конкурентом, среди сотрудников категории «45+» − 11%. Среди горожан с зарплатой менее 100 тысяч рублей к переходу на хорошие условия готовы 78%, на любые − 6%. Гораздо меньше желающих покинуть текущее место среди сотрудников, получающих больше 150 тысяч рублей, – 65% ушли бы ради большей выгоды, 9% − несмотря ни на что. Откажутся от любых условий 2% респондентов с зарплатой до 100 тысяч и 9% с зарплатой от 150 тысяч. Лучшими условиями ульяновцы считают более высокую зарплату (92%), возможность карьерного роста и удобный график (53 и 50% соответственно), место работы ближе к дому (46%), возможности обучения за счет компании (39%), компенсационный пакет (35%), наличие интересных задач (36%), возможность работать на удалёнке или в гибридном графике (32%), возможность применять новые технологии (20%) и сниженную нагрузку (18%). Фото: 1ul.ru