Транспортная прокуратура выявила нарушение при трудоустройстве ее бывшего сотрудника

Сообщается, что в декабре 2018 года компания, занимающаяся строительством и производствам изделий из металла, кожи, ткани и текстильных строп, заключила трудовой договор с бывшим сотрудником Ульяновского ЛО МВД России на транспорте. Там он занимал должность руководителя. Согласно закону работодатель, заключивший с экс-государственным или муниципальным служащим трудовой договор в течение двух лет после его увольнения со службы, должен в десятидневный срок передать информацию об этом представителю нанимателя. Это требование законодательства было проигнорировано. В отношении ульяновского предприятия и его руководителя возбудили дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. К настоящему времени юридическое и должностное лица оштрафованы за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. фото с ulsu.ru