По поручению Алексея Русских наставники из числа членов регионального Правительства начали работу с участниками программы «Герои Симбирской земли»

Министр промышленности, инвестиций и науки Сергей Васин встретился с участниками СВО, заинтересованными в дальнейшем развиваться и работать в сфере промышленности Ульяновской области. Напомним, в июле завершился отбор в региональную кадровую программу «Герои Симбирской земли». Ее задача - помочь бойцам найти себя в мирной жизни. Обучение будет проходить на базе Корпоративного университета Ульяновской области с августа 2025 года по июль 2026 года. Участники пройдут стажировки на ведущих предприятиях региона. На встрече с бойцами, вернувшимися с СВО и готовящимися к обучению по программе, обсудили, чем они хотели бы заниматься на гражданской службе.Одним из участников программы стал Константин Мельник - кавалер двух орденов Мужества и действующий военнослужащий. В зоне СВО он с самого начала, через год получил тяжелое ранение. Сейчас трудится в военкомате. О программе «Герои Симбирской земли» узнал от соцкоординатора филиала фонда «Защитники Отечества» по Ульяновской области. Для него новые знания – возможность расти и развиваться. Такой шанс дает образовательный проект для участников спецоперации.«Знания лишними никогда не бывают, потому что сегодня я – действующий военнослужащий, завтра уйду на пенсию. И если у меня не будет никакого дополнительного образования, потом будет тяжело куда-то устроиться. Хотел бы пойти на крупное предприятие и изучить его структуру изнутри, посмотреть, как происходят процессы, как оно работает. Сейчас много станков с ЧПУ, которые оптимизируют производства. Любая робототехника — это развитие и оптимизация труда, и она в любом случае влияет на промышленность. Нюансы стажировки обсудил со своим наставником», – поделился Константин Мельник. Как отметил Сергей Васин, в настоящее время ведутся переговоры с руководителями промышленных предприятий Ульяновской области о возможности прохождения стажировок и перспективах дальнейшего развития карьеры участников СВО, вернувшихся их зоны боевых действий. На многих предприятиях наблюдается дефицит кадров, поэтому такое взаимодействие будет выгодным для обеих сторон.