SuperJob: каждого третьего увольняющегося ульяновца можно было удержать повышением зарплаты

Сервис SuperJob выяснил, как ульяновцы увольняются по собственному желанию. 73% заранее сообщают руководству о намерении уйти, а 27% ставят в известность только в момент подачи заявления. Женщины предупреждают чаще мужчин — 78% против 68%. Самые дисциплинированные — молодёжь до 35 лет: 80% из них сообщают заранее. Среди сотрудников старше 45 лет таких 66%. Чем выше доход, тем чаще предупреждают: 71% среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч, и 85% — от 150 тысяч. Кадровики в целом согласны: 76% HR-специалистов считают, что сообщать об увольнении нужно как можно раньше, в идеале за месяц. Только каждый пятый считает нормальным уведомлять в день подачи заявления. 35% опрошенных признались, что их можно было удержать на прежнем месте. Мужчины готовы остаться чаще женщин — 39% против 30%. Легче всего удержать сотрудников с зарплатой 100–150 тысяч рублей — среди них таких 46%. Главный аргумент для тех, кто готов остаться, — повышение зарплаты (67%). На втором месте — изменение отношения руководства и решение конфликтов (15%), на третьем — снижение нагрузки и улучшение условий (по 14%). Карьерный рост назвали 10%, соблюдение обещаний — 7%.