Список учащихся сформирован по итогам реализации проекта «На пути к госслужбе», направленного на отбор перспективной молодёжи и формирования кадрового состава государственной гражданской службы. В мероприятиях приняли участие 118 студентов из УлГУ, 66 – УлГАУ имени П.А. Столыпина, 61 – УлГПУ имени И.Н. Ульянова и Ульяновского филиала РАНХиГС, 22 – УлГТУ и 11 – УИ ГА имени главного маршала авиации Б.П. Бугаева. Проект охватил учащихся 41 специальности и всех курсов обучения. С января по июнь 2023 года в исполнительных органах региона были организованы дни открытых дверей. Государственные служащие рассказали студентам о деятельности ведомства, провели обучающие и практические занятия. В частности, были организованы мастер-класс «Преимущества карьеры на госслужбе для молодых», серия интерактивных игр «Интересные факты о борьбе с коррупцией». Также участники проекта посетили ветеринарную лабораторию и клинику, лабораторию контроля качества работ дорожного хозяйства. Представители Молодёжного Правительства Ульяновской области презентовали студентам свою деятельность и на личном примере показали, как можно строить карьеру на госслужбе. По завершении проекта в молодёжный кадровый резерв вошли 126 студентов различных специальностей, наиболее активно показавших себя на мероприятиях. «Для руководителей исполнительных органов власти, как потенциальных работодателей, участие ребят в проекте будет преимуществом при трудоустройстве. Для студентов и выпускников, пока ещё не имеющих большого опыта, но желающих работать на благо нашего региона и стремящихся к профессиональному росту, участие в проекте дало возможность быть вовлеченными в общественно-политические процессы на территории Ульяновской области, начать карьеру в государственных учреждениях, тем самым развеять устойчивый в молодёжной среде миф, о том, что в органы власти не трудоустроиться», – прокомментировала начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области Надежда Никулина. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ульяновская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
126 студентов вузов Ульяновской области зачислены в молодёжный кадровый резерв регионального Правительства
Список учащихся сформирован по итогам реализации проекта «На пути к госслужбе», направленного на отбор перспективной молодёжи и формирования кадрового состава государственной гражданской службы. В мероприятиях приняли участие 118 студентов из УлГУ, 66 – УлГАУ имени П.А. Столыпина, 61 – УлГПУ имени И.Н. Ульянова и Ульяновского филиала РАНХиГС, 22 – УлГТУ и 11 – УИ ГА имени главного маршала авиации Б.П. Бугаева. Проект охватил учащихся 41 специальности и всех курсов обучения. С января по июнь 2023 года в исполнительных органах региона были организованы дни открытых дверей. Государственные служащие рассказали студентам о деятельности ведомства, провели обучающие и практические занятия. В частности, были организованы мастер-класс «Преимущества карьеры на госслужбе для молодых», серия интерактивных игр «Интересные факты о борьбе с коррупцией». Также участники проекта посетили ветеринарную лабораторию и клинику, лабораторию контроля качества работ дорожного хозяйства. Представители Молодёжного Правительства Ульяновской области презентовали студентам свою деятельность и на личном примере показали, как можно строить карьеру на госслужбе. По завершении проекта в молодёжный кадровый резерв вошли 126 студентов различных специальностей, наиболее активно показавших себя на мероприятиях. «Для руководителей исполнительных органов власти, как потенциальных работодателей, участие ребят в проекте будет преимуществом при трудоустройстве. Для студентов и выпускников, пока ещё не имеющих большого опыта, но желающих работать на благо нашего региона и стремящихся к профессиональному росту, участие в проекте дало возможность быть вовлеченными в общественно-политические процессы на территории Ульяновской области, начать карьеру в государственных учреждениях, тем самым развеять устойчивый в молодёжной среде миф, о том, что в органы власти не трудоустроиться», – прокомментировала начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области Надежда Никулина. 


