Пять ульяновских работодателей получили 1,3 млн рублей за наём сотрудников со сложностями в трудоустройстве

Отделение Соцфонда по Ульяновской области компенсирует работодателям региона часть расходов на выплаты вновь принятым сотрудникам, испытывавшим сложности с поиском работы. В их число входят граждане с инвалидностью, ветераны боевых действий, одинокие и многодетные родители и другие. Программой субсидирования в текущем году воспользовались пять ульяновских работодателей. Им компенсировали часть затрат на зарплату принятых отдельных категорий работников. Чтобы принять работников, трудоустройство которых отвечает критериям предоставления господдержки, работодатель должен направить заявление в органы Службы занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». К заявлению нужно будет приложить перечень вакансий для соответствующих категорий граждан. Органы Службы занятости населения распространят информацию. После трудоустройства таких граждан работодатель может рассчитывать на компенсацию части затрат на их зарплату. Для этого потребуется заявление в Отделение Соцфонда СФР по Ульяновской области. Его примут не ранее чем через месяц после оформления трудового договора. Выплаты осуществляют в три этапа: после первого, третьего и шестого месяцев трудоустройства. В зависимости от категории трудоустроенного работника субсидия предоставляется в размере трёх или шести МРОТ, который в этом году составляет 27 093 рубля. − За трудоустройство работников отдельных категорий за исключением граждан c инвалидностью выплачивается три МРОТ, что составляет более 100 тыс. за одного принятого сотрудника. За трудоустроенного инвалида выплачивается шесть МРОТ – более 200 тыс. руб., − пояснили в СФР. Фото: 1ul.ru