В 59% ульяновских компаний не станут нанимать сотрудника без личной встречи

Аналитики сервиса по поиску вакансий и сотрудников SuperJob опросили работодателей и офисных сотрудников на тему готовности принять на работу человека по результатам онлайн-собеседования. 59% ульяновских HR-специалистов заявили, что не станут брать на работу кандидатов без личной встречи даже в случае идеально проведённого онлайн-интервью. 33% сказали, что им не обязательно видеться лицом к лицу с будущим сотрудником – достаточно общения по видеосвязи. Специалисты, работающие в офисах, подтвердили, что за последний год число претендентов на должность, принятых по результатам онлайн-собеседования, оказалось больше количества людей, взятых на работу после очной встречи (40% против 33%). Статистика SuperJob показала, что устроиться на работу без личного визита больше шансов у женщин. Среди мужчин оказалось равное количество принятых и отвергнутых после онлай-собеседования. Чаще всего по результатам видеоинтервью получают работу бухгалтеры, операторы кол-центров, логисты. Личный контакт чаще всего требуется при приёме на работу руководителей, менеджеров по продажам и работе с клиентами, администраторов, а также эйчаров. Фото: сгенерировано нейросетью