SuperJob. Только 10% ульяновцев хотят, чтобы их нанимал на работу ИИ, а не эйчар

В Ульяновске лишь 4% респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, еще 42% — часть процесса интервьюирования, в то время как 52% категорически против этого. Впрочем, практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 34% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (4% однозначно готовы, 30% скорее готовы). 66% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием. Если респондентам предлагается сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (84%) высказывается за человека, в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 10% опрошенных. Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам (47% против 37% среди мужчин). Представители сильного пола более категоричны: 54% из них считают, что алгоритмам нельзя доверять проведение собеседований (среди горожанок — 49%). Стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтверждается. Уровень доверия к ИИ в найме у молодежи до 35 лет и тех, кто старше, примерно одинаков. Респонденты со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем те, у кого высшее образование.