Работодатели из Ульяновска рассказали о том, как регулируют правила поведения сотрудников в социальных сетях

Сегодня 55% работодателей никак не регулируют правила поведения сотрудников в социальных сетях. Доступ к соцсетям с рабочих мест запрещен в 13% организаций. Требования соблюдать этику высказываний предъявляют 19%, запрет на негативные комментарии о компании действует в 11%. 10% полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе, ограничения на размещение фото в униформе или на рабочем месте есть у 3%. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны действует в 38% компаний. К счастью, случаи реальных промахов сотрудников в соцсетях редки. Лишь 4% экономически активных ульяновцев рассказали, что когда‑либо получали замечания от работодателя из‑за поведения в соцсетях. Чаще нарекания получают мужчины (5% против 3% у женщин). Судя по рассказам, к типичным промахам можно отнести следующие: фото на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике, с вечеринок и проч.), содержания статей и комментариев.