В регионе с начала года оплатили более 121 тысячи электронных листков нетрудоспособности

С начала 2025 года отделение Социального фонда России по Ульяновской области оплатило более 121 тысячи электронных листков нетрудоспособности. «Право на выплату по больничному листу имеют все официально трудоустроенные граждане, а также индивидуальные предприниматели, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уплатили страховые взносы за предыдущий год. Для получения пособия жителям региона не нужно сообщать сведения о выданном листе нетрудоспособности. Отделение СФР по Ульяновской области автоматически получает необходимые данные для оформления пособия из медицинских организаций. Далее на основании сведений от работодателя отделение СФР рассчитывает размер выплаты», - отмечают в пресс-службе учреждения. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от официальной заработной платы работника за предшествующие два года, стажа и суммы выплат в пределах облагаемого взносами лимита и суммы выплат, на которые были начислены страховые взносы. Больничный оплачивается в размере 100% от суммы среднего заработка при страховом стаже более восьми лет, на 80% могут рассчитывать работники, чей стаж составляет от пяти до восьми лет, при стаже до пяти лет больничный будет оплачен в размере 60%. Если заработная плата меньше минимального размера оплаты труда или страховой стаж меньше шести месяцев, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который в этом году равен 22 440 рублям. «В случае болезни самого работника первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные периоды – отделение СФР по Ульяновской области. Если работнику больничный лист был выдан в связи с уходом за больным членом семьи, то пособие полностью оплачивает отделение СФР. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается отделением СФР по Ульяновской области в срок, не превышающий десять рабочих дней со дня предоставления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия», - дополняют в СФР.