Треть ульяновцев скрывают от начальства поиск новой работы

Большинство жителей города предпочитают сначала найти новое место, а уже потом увольняться со старого. При этом 71% ульяновцев хотя бы раз искали новую работу, оставаясь на прежнем месте. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob. Для многих такой подход связан с желанием не оставаться без дохода. 29% респондентов, напротив, никогда не совмещали работу с поиском нового места. Они предпочитают сначала уволиться и только после этого заниматься трудоустройством. Чаще других искать новую работу, не увольняясь со старой, приходится ульяновцам старше 35 лет. Среди жителей с высшим образованием такой опыт есть у 78%, а среди обладателей среднего профессионального образования — у 68% На решение не уходить с работы «в никуда» влияет и уровень дохода. Среди тех, кто получает от 100 тысяч рублей в месяц, 69% ищут новое место, продолжая работать. Среди горожан с меньшим доходом таких 73%. При этом далеко не все готовы сообщать начальству о своих планах. Среди ульяновцев, которые ищут работу, не увольняясь с прежней, 51% не скрывают этого от руководства. А 34% сознательно держат свой поиск в тайне. Мужчины стараются сохранить свои карьерные планы в секрете чаще женщин — 38% против 30%. Заметна разница и между возрастными группами: среди ульяновцев старше 45 лет о поиске новой работы молчат 39%, тогда как среди более молодых — 29%. Среди обладателей высшего образования тайно ищут новое место 37% респондентов, среди тех, у кого среднее профессиональное образование, — 29%. Наиболее осторожно ведут себя ульяновцы с доходом от 100 до 150 тысяч рублей: они чаще других предпочитают не сообщать начальству о поиске новой работы. Фото: сгенерировано нейросетью