Достойная зарплата, адекватное начальство. Краснодарцы назвали ключевые факторы выбора работы

В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные горожане. Ключевыми факторами выбора работы для краснодарцев являются высокий уровень оплаты труда (62%), адекватность начальства (37%) и стабильность компании (33%), выяснил SuperJob в ходе опроса. Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (27%), комфортную психологическую атмосферу (26%) и удобство расположения места работы (24%). Возможность развиваться в профессиональном плане важна каждому пятому, work-life balance - 15% опрошенных, интересные задачи - 12% респондентов. Для 1 из 8 горожан в приоритете эффективные системы управления, для 1 из 9 - компенсационный пакет. Значительно реже респонденты выбирали такие факторы, как наличие обучения (6%), имидж компании (4%) или корпоративная культура (3%). Представители компаний отмечают важность общей адекватности руководства (33%) и компенсационный пакет (23%). Напомним, по мнению краснодарцев, достойной пенсией является сумма в размере 48700 рублей. В феврале этого года пенсионные ожидания горожан ровнялись 48700 рублей, в июне 2024 - 48400 рублей, а в декабре 2023 году желаемая сумма составляла 46100 рублей. Ранее аналитики выяснили, какой размер зарплаты краснодарцы хотели бы видеть у своих детей. Ежемесячный доход детей в размере от 50 - 100 тыс. рублей устроил бы всего 3% опрошенных. 26% были бы не против, если бы их ребенок получал 100 - 150 тыс. рублей. 17% участников опроса рассчитывают на доход в размере 150 - 200 тыс. в месяц.