В России работодателей могут обязать каждый год индексировать оклады сотрудников На Дону определены девять лучших территориальных общественных самоуправлений

Ростовская область, 7 октября 2025, DON24.RU. В России работодателей могут обязать каждый год индексировать оклады всех сотрудников. С инициативой выступил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС. «В связи с тем, что происходит инфляция, заработная плата у работника должна расти ежегодно, вне зависимости от того, где он работает, в какой сфере – бюджетной, небюджетной, коммерческой, некоммерческой. В любом случае рост должен быть обеспечен как минимум на уровне фактической инфляции», – сказал Ярослав Нилов. Он добавил, что работает с юристами по вопросу о том, как правильно внести поправку в действующую статью Трудового кодекса, касающуюся повышения заработной платы. Цель – разработать гибкие дополнительные механизмы, которые не просто стимулировали бы выполнение обязательств, но и обеспечивали реальный рост зарплаты для каждого сотрудника. По мнению депутата, индексацию зарплаты нужно проводить не раньше 1 февраля каждого года, так как в январе учитывается реальная инфляция предыдущего года. Отсутствие индексации приводит к снижению покупательной способности денежных выплат. «Вчерашние 50 тыс. рублей, которые работник получал, спустя год уже не позволяют приобрести то, что можно было приобрести год назад. А если ему проиндексировать зарплату на уровень фактической инфляции, то, соответственно, мы сможем поддержать его покупательную способность, к чему мы должны стремиться», – сказал Ярослав Нилов. Ранее сообщалось, что в России проведут досрочную индексацию пенсий на уровень выше инфляции.