Сколько хотят зарабатывать кубанцы этим летом и готовы ли они уступать в зарплатных запросах - исследование

Самые высокие зарплатные ожидания в июне зафиксированы у кубанских специалистов в сфере высшего и среднего менеджмента (150 тыс. рублей), стратегий, инвестиций и консалтинга (150 тыс. рублей), а также у работников сельскохозяйственной отрасли (120 тыс. рублей). При этом каждый третий местный житель (34%) не готов снижать свои финансовые запросы ради сохранения текущей работы или гарантированного трудоустройства на новое место, выяснили аналитики hh.ru. В пятерку профессиональных областей с самыми высокими зарплатными ожиданиями также вошли строительство и недвижимость (112,8 тыс. рублей) и добыча сырья (100 тыс. рублей). «Самые высокие зарплатные ожидания сегодня сосредоточены в профессиях, где особенно востребованы управленческие, аналитические и цифровые компетенции. Так, среди линейных специалистов почти 194 тыс. рублей в месяц в среднем хотят получать DevOps-инженеры, на 187 тыс. рублей рассчитывают менеджеры и консультанты по стратегии, на 173,2 тыс. — методологи. Продуктовые и системные аналитики оценивают свой труд в размере 170,6 тыс. и 165,9 тыс. рублей в месяц, соответственно. Среди соискателей на руководящие должности наиболее высокие ожидания у директоров по информационным технологиям — 326,9 тыс. рублей, руководителей групп разработки (285,5 тыс.) и финансовых директоров (263,9 тыс.). При этом почти половина россиян (47%) не готовы снижать свои запросы, что говорит о сохраняющейся уверенности многих специалистов в своей востребованности», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. По данным hh.ru, среди профессиональных областей с самыми высокими зарплатными ожиданиями соглашаться на меньший уровень оплаты труда чаще всего не готовы представители автомобильного бизнеса (55% опрошенных) работники сельского хозяйства (52%), производства и сервисного обслуживания (51%), а также строители (50%), представители высшего менеджмента (49%). На другом конце списка — специалисты в сфере информационных технологий (47% из них готовы пойти на уступки по зарплате ради офера), а также соискатели в сфере безопасности, (39%), маркетинга, рекламы и PR (37%) и искусства, развлечений и массмедиа (35%). Представители этих профессиональных сфер оказались самыми гибкими в вопросах зарплаты.