Прокуратура Красногорского района провела проверку исполнения МАОУ «Красногорская гимназия» трудового законодательства.
Установлено, что в образовательное учреждение, на должность уборщицы, трудоустроена женщина, имеющая судимость за совершение тяжкого преступления. Несмотря на наличие информации об имеющейся у работника судимости, решение о прекращении с ним трудовых отношений работодателем не принято.
В связи с этим прокурор района внес директору образовательного учреждения представление, а также возбудил дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
После рассмотрения мер прокурорского реагирования нарушения устранены, трудовые отношения с работником прекращены, должностные лица привлечены к дисциплинарной и административной ответственности.
