Прокурором Ярского района выявлены нарушения трудовых прав несовершеннолетних в деятельности МБОУ «Дизьминская СОШ».
Установлено, что между МБОУ «Дизьминская СОШ» и двумя несовершеннолетними заключены срочные трудовые договоры для выполнения работ по должности подсобные рабочие.
При этом, в нарушение требований трудового законодательства, несовершеннолетние работники за 3 календарных дня не уведомлены о расторжении трудовых договоров.
Статьей 79 ТК РФ определено, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
По результатам проверки прокурором внесено представление, директор образовательной организации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей.
