Удмуртия испытывает дефицит медицинских работников

В Удмуртии не хватает медработников: предложений в среднем столько же, сколько и соискателей, а зарплата не соответствует ожиданиям медиков. Таковы результаты исследования рынка труда, который провёл сервис по поиску работы HeadHunter Поволжье. С начала года работодатели наиболее активно искали лечащих врачей, младший и средний медицинский персонал, медицинских представителей, а также фармацевтов. По словам руководителя пресс-службы компании Александры Севостьяновой, в среднем в Удмуртии в сфере медицины и фармацевтики на одну вакансию приходится всего один соискатель. «Можно сделать вывод, что представители медицинской сферы не испытывают сложностей с поиском работы, а работодатели, напротив, довольно остро в них нуждаются, - говорит Александра Севостьянова. - Ситуация с нехваткой кадров усугубляется еще и тем, что работодатели предлагают зарплату, которая не всегда оправдывает ожидания». В среднем медсёстрам и санитаркам предлагают зарплату в 25 тысяч рублей. Это совпадает с ожиданием лишь 40% соискателей. Ещё 30% хотели бы зарабатывать до 30 тысяч рублей. 24% претендуют на оплату в 40 и более тысяч рублей. Лечащим врачам предлагают в среднем 35 тысяч рублей. Лишь 20% соискателей указывают в резюме такой размер оплаты труда, ещё 40% хотели бы зарабатывать до 50 тысяч рублей. При этом медработники не готовы снижать свои зарплатные ожидания. Есть и положительные моменты – например, почти половина работодателей Удмуртии готовы принимать кандидатов без опыта работы, привлекая молодых специалистов. Главврач ижевской больницы задолжала сотрудникам более 600 тысяч рублей Подробнее