Пособие по безработице рассчитывается по новым правилам. Теперь его исчисляют из среднего заработка за три месяца работы, которые шли до месяца увольнения, сообщает информационный центр правительства Тюменской области. Если в заявленный период не было дохода или был больничный, то используется другой, ближайший к месяцу увольнения, в пределах 12 месяцев. В случае, если в течение года у работника нет трех полных месяцев, то используются второй или первый полностью отработанный месяц. Работодатель рассчитывает средний заработок, исходя из фактически отработанного времени, когда сотрудник был в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, уволен с военной службы по призыву или отработал менее одного месяца. Получить консультацию по новым правилам исчисления среднего заработка можно в отделениях кадрового центра "Работа России" по месту нахождения. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тюменская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Тюменцам рассчитают пособие по безработице по новым правилам
Пособие по безработице рассчитывается по новым правилам. Теперь его исчисляют из среднего заработка за три месяца работы, которые шли до месяца увольнения, сообщает информационный центр правительства Тюменской области. Если в заявленный период не было дохода или был больничный, то используется другой, ближайший к месяцу увольнения, в пределах 12 месяцев. В случае, если в течение года у работника нет трех полных месяцев, то используются второй или первый полностью отработанный месяц. Работодатель рассчитывает средний заработок, исходя из фактически отработанного времени, когда сотрудник был в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, уволен с военной службы по призыву или отработал менее одного месяца. Получить консультацию по новым правилам исчисления среднего заработка можно в отделениях кадрового центра "Работа России" по месту нахождения. Новости сюжета
11:11, 07 августа 2023
Новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице действуют в РФ с июля


