Компании Тюменской области глава региона Александр Моор пригласил стать партнёрами проекта "Боевой кадровый резерв". И в дальнейшем – площадками для стажировки участников. Об этом губернатор написал в своих аккаунтах в соцсетях. По словам главы области, скоро стартует обучение, которое продлится год. В течение этого времени с каждым из прошедших отбор будет работать наставник – общаться, помогать в личностном и карьерном развитии. Чтобы образовательный процесс был максимально полезным, помимо теоретических занятий, предусмотрены ещё и стажировки на крупных предприятиях, то есть на базе компаний-партнёров. Это поможет развить управленческие компетенции и навыки. Профессиональные интересы у участников проекта различные. Поэтому и компании могут присоединяться из разных сфер. Все, кому было бы интересно получить в штат своего предприятия грамотного, ответственного специалиста. Чтобы организация стала партнёром проекта, нужно заполнить форму на сайте боевойкадровыйрезерв72.рф. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тюменская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Александр Моор пригласил компании региона стать партнёрами проекта "Боевой кадровый резерв"
Компании Тюменской области глава региона Александр Моор пригласил стать партнёрами проекта "Боевой кадровый резерв". И в дальнейшем – площадками для стажировки участников. Об этом губернатор написал в своих аккаунтах в соцсетях. По словам главы области, скоро стартует обучение, которое продлится год. В течение этого времени с каждым из прошедших отбор будет работать наставник – общаться, помогать в личностном и карьерном развитии. Чтобы образовательный процесс был максимально полезным, помимо теоретических занятий, предусмотрены ещё и стажировки на крупных предприятиях, то есть на базе компаний-партнёров. Это поможет развить управленческие компетенции и навыки. Профессиональные интересы у участников проекта различные. Поэтому и компании могут присоединяться из разных сфер. Все, кому было бы интересно получить в штат своего предприятия грамотного, ответственного специалиста. Чтобы организация стала партнёром проекта, нужно заполнить форму на сайте боевойкадровыйрезерв72.рф. 

