Программа переселения соотечественников в Тюменской области действует с 2013 года. По данным департамента труда и занятости населения Тюменской области, за это время в наш регион прибыли порядка трех тысяч соотечественников и членов их семей. 36% участников программы имеют высшее образование, 58% - среднее профессиональное и только 6% - общее среднее. Возможность переезда каждого соотечественника, направившего заявление, рассматривается индивидуально, с учетом его жизненной ситуации: наличие вариантов трудоустройства всех трудоспособных членов семьи, жилья, устройства детей и других вопросов.Для участников программы предусмотрена единовременная финансовая помощь. Ее можно использовать на обустройство в период адаптации на территории вселения, в том числе на социальное, жилищное, а также на медицинское освидетельствование, признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве.- Тюменская область в лице прибывших соотечественников получила квалифицированных специалистов, преимущественно на вакансии, которые не спешат занимать местные жители. Люди приезжают с семьями и детьми, но есть и те, кто создают семью уже после переезда. Это говорит о том, что гражданам наш регион нравится и они выбирают его как место постоянного жительства, - отметил Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.Так, например, благодаря программе, в текущем году в штат Армизонской районной больницы был принят врач анастезиолог–реаниматолог, а в Заводоуковский городской округ приехали молодой врач кардиолог и учитель начальных классов. Работодатели положительно отзываются о новых специалистах, ценят их за профессионализм и трудолюбие. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тюменская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В Тюменскую область переселились около 3 тысяч соотечественников
Программа переселения соотечественников в Тюменской области действует с 2013 года. По данным департамента труда и занятости населения Тюменской области, за это время в наш регион прибыли порядка трех тысяч соотечественников и членов их семей. 36% участников программы имеют высшее образование, 58% - среднее профессиональное и только 6% - общее среднее. Возможность переезда каждого соотечественника, направившего заявление, рассматривается индивидуально, с учетом его жизненной ситуации: наличие вариантов трудоустройства всех трудоспособных членов семьи, жилья, устройства детей и других вопросов.Для участников программы предусмотрена единовременная финансовая помощь. Ее можно использовать на обустройство в период адаптации на территории вселения, в том числе на социальное, жилищное, а также на медицинское освидетельствование, признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве.- Тюменская область в лице прибывших соотечественников получила квалифицированных специалистов, преимущественно на вакансии, которые не спешат занимать местные жители. Люди приезжают с семьями и детьми, но есть и те, кто создают семью уже после переезда. Это говорит о том, что гражданам наш регион нравится и они выбирают его как место постоянного жительства, - отметил Александр Сидоров, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.Так, например, благодаря программе, в текущем году в штат Армизонской районной больницы был принят врач анастезиолог–реаниматолог, а в Заводоуковский городской округ приехали молодой врач кардиолог и учитель начальных классов. Работодатели положительно отзываются о новых специалистах, ценят их за профессионализм и трудолюбие. 


