В Тюменской области на рынке труда замедляется активность работодателей

Активность работодателей замедлилась на рынке труда в Тюменской области за 2025 год. При этом активность соискателей выросла на 18 %. Это говорит о тенденции к балансу, которая характерна для региона и всей страны в целом. Темпы роста предлагаемых зарплат для новых сотрудников в 2025 году показали, что зарплатная гонка завершилась, и этот параметр тоже входит в фазу стабилизации, сообщает "Авито работа". Вместе с тем объем вакансий остается большим, но дефицит персонала более актуален для массовых и рабочих сегментов. "В условиях нехватки кадров в 2025 году компании активно расширяли границы найма, принимали соискателей без профильного образования и опыта, готовили специалистов непосредственно на рабочем месте. Так, число вакансий с обучением выросло в регионе на 129 процентов, а предложений, где говорится о наставнической поддержке начинающих сотрудников, — на 23 процента год к году. Конкурируя за специалистов, работодатели активнее предлагали возможности карьерного роста — плюс 26 процентов за год", — сообщила региональный представитель "Авито работы" в Тюмени Ксения Фёдорова. В Тюменской области динамика размера зарплатных предложений в вакансиях по всем сферам составила 1,5 %. Но в ряде отраслей работодатели активнее повышали предлагаемую оплату: в частности, на 61 % за год выросла предлагаемая оплата в вакансиях в транспортном машиностроении, на 35 % — в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры, на 34 % — в складской логистике.