Спрос на персонал в Тюменской области вырос на 41%

По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, количество актуальных вакансий в ноябре 2023 года в Тюменской области составило 17,2 тысячи штук. Это на 41% больше, чем в ноябре 2022 года. Наибольшее количество вакансий в ноябре 2023 года относилось к профессиональным сферам «Рабочий персонал» (23% предложений о работе), «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Строительство, недвижимость» (19%) и «Производство, сервисное обслуживание» (17%). Отметим, что каждая вакансия может быть опубликована одновременно в нескольких профобластях. При этом с точки зрения динамики наибольшая активность была зафиксирована в профессиональной сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» – здесь в ноябре было открыто на 157% больше вакансий, чем год назад. Кроме того, существенный рост спроса на сотрудников наблюдался в сферах «Управление персоналом, тренинги» (+83%), «Автомобильный бизнес» (+62%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+59%), «Финансы, бухгалтерия» (+57%). При этом на 11% за год упало количество предложений о работе в сфере «Медицина, фармацевтика». «Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом. При этом если мы сравним ноябрь 2023 года с октябрем этого же года, то увидим небольшое падение спроса на персонал: месяц к предыдущему месяцу количество актуальных вакансий в Тюменской области снизилось на 4%. Сезонное снижение спроса на специалистов происходит практически во всех сферах, это характерно для конца года и приближения длинных праздников», – комментирует Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах PARK72.RU