В Тюменской области есть дефицит в дворниках, токарях и поварах

На одну вакансию дворника в Тюменской области приходится лишь 0,5 резюме, токаря - 1,1 резюме и повара - 1,2. Также в дефиците - врачи (1,3), ветеринары и заведующие отделением (по 1,6 резюме). Это выяснили аналитики hh.ru, проанализировав, каких специалистов сейчас не хватает в регионе больше всего. В целом в Тюменской области на одну вакансию приходится 3,9 активных резюме, что говорит о дефиците соискателей. По России показатели в среднем чуть хуже, 3,5 резюме на вакансию и свидетельствуют о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе. "В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год", – рассказала "Вслух.ру" директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.