В Тюменской области нашли способ подготовки специалистов для строительной индустрии

Инструменты подготовки и переподготовки специалистов для строительной индустрии Тюменской области разработали и внедряют сотрудники Ассоциации "Строительно-индустриальный кластер". Участники кластера — Тюменский индустриальный университет, Тюменский колледж производственных и социальных технологий, техникум строительной индустрии и городского хозяйства — готовы оказывать помощь работодателям в поиске и подготовке кадров. Это стало возможным после включения учебных заведений в федеральную программу "Профессионалитет". Об этом сообщила руководитель направления по взаимодействию с ключевыми участниками Строительного и индустриального кластера Наталья Баженова во время конференции "Кадровая трансформация" в Тюмени 5 августа. "По заявке HR-специалистов мы можем через наши ссузы и вузы подбирать студентов на практики, стажировки, трудоустройства и переподготовки. Эти запросы проходят регулярно, и в рамках кластера есть одно из мероприятий - технологические дни. Мы презентуем возможности наших компаний и приглашаем на эти встречи преподавателей и студентов, чтобы они знакомились с теми новыми технологиями, которые сейчас есть, и, собственно, с возможностью поиска профессий", - рассказала Наталья Баженова. Переподготовка специалистов по программе займет два месяца. При этом компания за сертификат обучения сотрудника заплатит всего 300 рублей. О мерах господдержки работодателей, которые намерены обучить, переобучить специалистов, открыть дополнительные рабочие места участникам конференции рассказала начальник управления занятости департамента труда и занятости населения Тюменской области Наталья Бенчак. Более 300 работодателей Тюменской области воспользовались федеральными и региональными мерами господдержки с начала 2026 года. Это программы субсидирования зарплат и создания мест для людей с ОВЗ. Отраслевое мероприятие организовала Ассоциация кадровой политики ТПП Тюменской области. Оно в первую очередь направлено на поддержку бизнеса, который работает в условиях изменения рынка труда, внедрения новых технологий, ИИ, и постоянно меняющегося трудового законодательства. Первую конференцию "Кадровая трансформация" провели 16 декабря 2025 года. Очередная запланирована на декабрь 2026 года. Анжела Лебедева