В ходе проверки, проведенной Вышневолоцкой межрайонной прокуратурой по обращению местного жителя в ООО «ДЖОРДЖ ВУД» выявлены нарушения требований ст. ст. 22, 76, 136, 234 Трудового кодекса РФ.
Установлено, что у общества имеется задолженность по выплате заработной платы перед работником за период с 01.01.2019 по 31.01.2019 в сумме 14 тысяч рублей.
Кроме того, 18.02.2019 без объяснения причин заявителю был запрещен допуск на территорию предприятия, тем самым он был лишен возможности исполнять свои трудовые обязанности.
Вышневолоцким городским судом удовлетворен иск прокурора в интересах гражданина в отношении общества о признании незаконным действий по лишению возможности трудиться и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула; о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в полном объеме.
Постановление суда вступило в законную силу.
В отношении генерального директора общества и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Материалы направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Тверской области, результаты рассмотрения находятся на контроле в прокуратуре.
