Прокуратурой Краснохолмского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что на работу в учреждение принят бывший работник администрации сельского поселения Краснохолмского района Тверской области.
Несмотря на требования федерального законодательства об обязании работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщать о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление не направлялось.
В связи с выявленным нарушением прокурором района в отношении должностного и юридического лица организации возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения постановлений виновные должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 120 тысяч рублей.
Постановления не вступили в законную силу.
