Бывший государственный служащий полиции заключил трудовой договор с индивидуальным предпринимателем.
Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.
По выявленному нарушению прокуратурой в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), по результатам рассмотрения которого виновному назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
