Бывший сотрудник Главного управления МЧС России по Тверской области принят на работу в ООО «Спецавтоматика».
Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.
В связи с изложенным прокуратурой Пролетарского района города Твери в отношении юридического лица организации возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), по результатам рассмотрения которого виновному назначен штраф в размере 50 тыс. рублей.
