В июле 2018 года бывший работник Управления Министерства внутренних дел России по г. Твери принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Логистика и транспорт»» на должность водителя-экспедитора.
Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление директором организации бывшему работодателю не направлялось.
По данному факту прокурором района в отношении директора общества и юридического лица вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), которое рассмотрено судом с назначением наказания в виде штрафа в общем размере 120 тыс. рублей.
Постановления не вступили в законную силу.
