Почти 90% жителей Тверской области сталкивались с жестоким отношением на работе

Почти каждый третий увольняется из-за конфликтов с начальством или коллегами. 89% жителей Тверской области сталкивались с жестоким отношением на работе. Таковы результаты исследования, проведённые HeadHunter. Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Тверской области, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу (оскорблениям унижениям и издевательствам) на работе, и как выходили из этих конфликтов. Наибольшая доля опрошенных, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%). 70% респондентов, сталкивавшихся с абьюзом, заявили, что это происходит на их текущей работе. Основное проявление жесткого отношения к работникам Тверской области — это обесценивание труда, разговор на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространённости проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Тверской области — распространение сплетен, насмешки и издевательства. Треть респондентов области рассказали, что у них регулярно случаются нервные срывы из-за конфликтов и абьюза. Более половины опрошенных никогда не имели нервных срывов в связи с этим: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%). Большинство соискателей пытались самостоятельно разрешить конфликт с помощью переговоров. — Почти каждый третий – увольнялся. Реже всего сотрудники для разрешения конфликта переходили работать в другой отдел компании, либо обращались в отдел по работе с персоналом, — сказала менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северу ЦФО Мария Токарева.