На рынке труда Тверской области представлено 15,4 тысячи вакансий

15,4 тысячи работников готовы принять предприятия и организации Тверской области. 9,3 тысячи из этих вакансий предназначено для представителей рабочих профессий. В настоящее время в органах службы занятости области зарегистрировано 4,6 тысячи граждан, ищущих работу. Губернатор Игорь Руденя поставил задачу устранить дисбаланс спроса и предложения на рынке труда региона. Ключевое направление – формирование системы подготовки кадров в профобразовании с учетом потребностей экономики. «В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина, определяющим национальные цели и задачи развития нашей страны, поддержка занятости населения рассматривается в комплексе с развитием цифровой экономики, несырьевых отраслей промышленности и повышением производительности труда», – отметил Игорь Руденя при обсуждении ситуации на рынке труда на заседании Правительства Тверской области. В Тверской области на сегодняшний день наиболее востребованными профессиями являются инженеры разного профиля, операторы технологических установок, электронно-вычислительных и вычислительных машин, электрогазосварщики, токари, механики, электрики и другие. 1,4 тысячи вакансий предлагается для врачей, в том числе общей практики, среднего и младшего медперсонала. Также востребованы кадры в строительстве, транспортной отрасли, сферах продаж, образования и науки, бытового обслуживания. С января по сентябрь 2018 года органами занятости трудоустроено более 21,8 тысяч человек. К общественным работам привлечено порядка 900 граждан, 191 бывший безработный зарегистрировал собственное дело, для 1625 человек организовано профобучение. Свой профессиональный уровень повысили более 290 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре уровень регистрируемой безработицы в регионе по сравнению с предыдущим месяцем не изменился и составил 0,7%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года показатель снизился на 0,1%. Коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых на одну вакансию) равен 0,4 – это на 0,1 единицы меньше, чем в сентябре 2017 года.