Кызылской межрайонной прокуратурой по обращению работника ГБУЗ Республики Тыва «Кызылская ЦКБ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
Установлено, что в медицинской организации графиком отпусков не был предусмотрен период предоставления отпуска заявителю. Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск за 2021 год работодателем не предоставлялся.
С целью устранения выявленных нарушений руководителю внесено представление, по результатам его рассмотрения обратившемуся гражданину предоставлен отпуск.
Кроме того, по материалам прокурорской проверки работодатель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) к наказанию в виде штрафа в размере 2 тыс рублей.
Исполнение постановления органа административной юрисдикции, вступившего в законную силу, находится на контроле прокуратуры.
