Прокуратурой г. Кызыла в ГБУЗ РТ «Перинатальный центр» проверено соблюдение трудового законодательства.
Проверка показала, что минимальный размер оплаты труда незаконно включались оплата за работу в ночное время, сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, а также за совмещение профессий (должностей).
Более того в нарушение ст. 154 Трудового кодекса РФ за работу в ночное время в повышенном размере не производилась.
Выявленные нарушения стали основанием для внесения главному врачу представления, по результатам рассмотрения которого приняты меры по недопущению их впредь. За допущенные нарушения главный врач медицинского учреждения Государственной инспекцией труда в Республике Тыва привлечен к административной ответственности в виде предупреждения.
