В 2020 году в сфере защиты трудовых прав граждан прокурорами рассмотрено более 1,3 тыс. обращений, защищены трудовые права 1,2 тыс. граждан.
Особое внимание прокуроры уделяли вопросам соблюдения прав граждан на оплату труда.
Результатом совместных мер, принятых органами прокуратуры, правоохранительными и контрольно-надзорными органами, органами государственной власти и местного самоуправления, стало погашение задолженности в размере более 155 млн рублей. Ситуация с выплатой заработной платы в регионе стабилизировалась.
Прокурорами в сфере оплаты труда выявлено 1,8 нарушений, принесено 56 протестов, внесено 236 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечены 177 лиц. Объявлено 16 предостережений. В суды направлено 528 заявлений на общую сумму 20,2 тыс. руб., из рассмотренных удовлетворено 517 на сумму 19,9 тыс. руб. По постановлениям прокурора к административной ответственности привлечены 140 лиц, в том числе одному должностному лицу назначено наказание в виде дисквалификации. В порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в следственные органы направлено 10 материалов, по результатам рассмотрения которых возбуждено 8 уголовных дел.
Благодаря принятым мерам реагирования полностью погашена задолженность по заработной плате в ООО «Тульский пионер», ООО «Тепло-Огаревский мясокомбинат», ООО «Реал-ДМ», ООО «ТулаЭСП», ООО «Пореченский карьер», ООО «Любава», ООО «ВизаТревелГрупп», ООО «Тульская геологоразведочная станция», ООО «Стандарт», ООО «Пищекомбинат Лужковский+», ООО СП «Заря», МУП «Банно-прачечное хозяйство», МП «Гостиный дом», ООО «Металлургический завод «Ревякино» и других организациях.
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования выплачен расчет при увольнении 293 работникам, 84 работникам оплачен ежегодный отпуск, 625 трудящимся начислена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы. Работодателями доведен до установленного минимума размер заработной платы на 19 предприятиях, приведено в соответствие с трудовым законодательством 54 локальных правовых акта, из них в 12 установлен порядок и сроки индексации заработной платы, отменено 14 приказов о необоснованном привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, заключено 27 дополнительных соглашений к трудовым договорам с целью внесения в них положений об обязательных условиях оплаты труда.
Надзор за исполнением трудового законодательства находится на постоянном контроле в прокуратуре области.
