После того, как в ряде тульских СМИ появилась информация о массовом увольнении сотрудников на ветеренарной станции, прокуратура города провела проверку данной организации. В результате было выявлено, что «Тульская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» организовала процедуру по сокращению штата сотрудников. При этом процедура была проведена с рядом нарушений: об увольнении уведомили сотрудника, чьей должности не было в приказе, по шести кандидатурам работодатель не проверил информацию о наличии либо отсутствии преимущественного права оставления на работе. Руководитель госучреждения получил от прокуратуры представление. Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тульская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Прокуратура Тулы провела проверку после информации о массовом увольнении на ветеринарной станции
После того, как в ряде тульских СМИ появилась информация о массовом увольнении сотрудников на ветеренарной станции, прокуратура города провела проверку данной организации. В результате было выявлено, что «Тульская городская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных» организовала процедуру по сокращению штата сотрудников. При этом процедура была проведена с рядом нарушений: об увольнении уведомили сотрудника, чьей должности не было в приказе, по шести кандидатурам работодатель не проверил информацию о наличии либо отсутствии преимущественного права оставления на работе. Руководитель госучреждения получил от прокуратуры представление. Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры.

