Житель Новомосковска подал в суд на АО «Первомайский завод железобетонных изделий». Об этом сообщает пресс-служба судов Тульской области. Мужчину уволили с руководящей должности 1 октября 2024 года. Однако он был не согласен с мнением руководства, так как не нарушал дисциплину и оснований для увольнения не было. Мужчина потребовал восстановить его на работу, а также выплатить зарплату за все дни отстранения и материальный ущерб. Суд признал действия компании незаконными. Сотрудника восстановили в должности, а запись в трудовой признана недействительной. Теперь завод ЖБИ должен выплатить мужчине около 1,87 миллиона рублей. Кроме того, предприятие обязуется выплатить госпошлину в размере 46 тысяч рублей. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Тульская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Первомайский завод ЖБИ выплатит бывшему сотруднику почти 2 миллиона рублей
Житель Новомосковска подал в суд на АО «Первомайский завод железобетонных изделий». Об этом сообщает пресс-служба судов Тульской области. Мужчину уволили с руководящей должности 1 октября 2024 года. Однако он был не согласен с мнением руководства, так как не нарушал дисциплину и оснований для увольнения не было. Мужчина потребовал восстановить его на работу, а также выплатить зарплату за все дни отстранения и материальный ущерб. Суд признал действия компании незаконными. Сотрудника восстановили в должности, а запись в трудовой признана недействительной. Теперь завод ЖБИ должен выплатить мужчине около 1,87 миллиона рублей. Кроме того, предприятие обязуется выплатить госпошлину в размере 46 тысяч рублей.




