Из-за «омикрона» 13% тульских работодателей отправят сотрудников на удаленный режим работы

Опрос, проведенный с 13 по 18 января сотрудниками SuperJob, показал, что грядущий приход штамма коронавируса «омикрон» в Тульскую область уже изменил работу многих компаний. Так, 13% компаний в Туле отправят работников на удаленный режим работы, либо уже это сделали. Этот показатель лишь немногим ниже москвоского (14%). Кроме того, в 34% компаний в Туле сообщили, что в их организации желающие сотрудники и те, кто имеют медицинские показания, перешли на дистанционный режим работы еще до прихода нового штамма коронавируса, удаленные сотрудники имеются в 32% организаций Тулы. Чаще всего на удаленку уходят сотрудники сферы информационных технологий (22%), управления персоналом и рекрутинга (21%) и продаж (17%). 16% предприятий и организаций перевели на удаленку весь офисный штат. Чуть реже такое решение принимали в отношении бухгалтерии и финансов (13%), закупок и снабжения (11%). О том, что удаленные работники трудятся в call-центре, сообщили 9% компаний, в инженерно-технических службах — 8%, в области дизайна и документооборота — по 5%, в сферах логистики, маркетинга, экономики и юриспруденции — по 3%. Еще 18% работодателей рассказали, что в их компании на дистант выведены другие функции — аналитика, PR, редактура, бронирование туров, страхование, сметное дело и так далее.