В Тульской области продолжается развитие сферы культуры в муниципалитетах

6 августа в рабочем поселке Теплое состоялся второй муниципальный проектный интенсив министерства культуры Тульской области, организованный в рамках системной работы по развитию отрасли в муниципалитетах. Мероприятие проходит под девизом «Диагностика + методика + стратегия с министерством» и охватывает три ключевые сферы массовой работы с населением: культурно-досуговую, библиотечную и музейную. В интенсиве приняли участие профильные специалисты учреждений культуры района. С ними работали руководители и эксперты профильных государственных учреждений региона – Объединения центров развития культуры (ОЦРК), Регионального библиотечно-информационного комплекса (РБИК) и Тульского музейного объединения (ТМО). Цель мероприятия – выявить системные проблемы, сдерживающие развитие учреждений, и совместно выработать проектные механизмы их преодоления, повысить качество услуг и укрепить позиции учреждений как центров притяжения для местных сообществ. Открывая интенсив, заместитель министра культуры Тульской области Ирина Иванова подчеркнула, что адресная работа становится эффективным инструментом прямого диалога между региональным министерством и муниципальными командами. Участники разделились на профильные группы и приступили к работе на специализированных площадках:Межпоселенческом Доме культуры, Централизованнойбиблиотечной системе и Художественно-краеведческоммузее Тепло-Огаревского района. Для культурно-досуговых учреждений была организована сессия, посвящённая эффективному планированию работы и выстраиванию деятельности на основе реальных запросов жителей. В ходе встречи рассмотрели подходы, основанные на изучении потребностей населения и обратной связи. Отдельное внимание уделили финансовым инструментам поддержки — федеральным конкурсам на лучшие практики в рамках нацпроекта «Семья», которые позволяют учреждениям получить реальное финансирование на модернизацию. Участникам на практике показали, как грамотно заполнять заявки и выявлять сильные стороны своих проектов, чтобы они были замечены на федеральном уровне. Аналогичные механизмы поддержки доступны и для библиотек. Вместе с экспертами РБИК библиотечные специалисты обсудили способы презентации лучших практик учреждений для привлечения федерального финансирования. Также в центре внимания оказались ключевые аспекты повседневной работы: как выйти за рамки привычных форматов, сделать мероприятия интересными и привлекательными для постоянного посещения, выстроить диалог с посетителем на понятном языке и развивать проектное мышление. Отдельный блок был посвящён вопросам отчётности и критериям оценки эффективности. Тульское музейное объединение передало в фонд Тепло-Огарёвского музея коллекцию трофеев специальной военной операции. В ходе встречи музейные специалистыдетально рассмотрели вопросы хранения и учёта музейных предметов, экспозиционной работы, а также правовые и финансовые аспекты деятельности учреждения. Особое внимание также уделили работе с посетителями: при стабильных показателях посещаемости важно наращивать внебюджетные доходы. Для этого коллеги поделились практиками новых подходов к работе с аудиторией, мероприятиями в рамках «Пушкинской карты», цифровыми инструментами продвижения и разработкой событийной программы для разновозрастной аудитории. Итоги интенсива подвела министр культуры Тульской области Елена Арбекова, которая присоединилась к сессии «Живой диалог» в режиме видеоконференцсвязи. Каждая профильная группа презентовала итоги работы, обозначив ключевые выводы и запросы на дальнейшее сопровождение. Министр дала прямые ответы на поступившие вопросы и определила приоритетные направления для последующего кураторства. Елена Арбекова подчеркнула, что главный ресурс любого учреждения культуры —люди, которые там работают. Именно от их желания развиваться, узнавать новое и искренне служить своему делу зависит, станет ли учреждение настоящим центром притяжения для жителей. «Губернатор Дмитрий Миляев неоднократно подчёркивал: развитие культуры — это командная работа, а не разрозненные усилия Правительства и муниципалитета. Именно поэтому в регионе создана система поддержки: на базе государственных учреждений работают профильные проектные офисы, проводятся методические интенсивы. Но главное — стремление самого специалиста к развитию. Для этого созданы и постоянно пополняются электронные базы знаний. Одна из них — портал «Инструментарий культуры» для культурно-досуговых учреждений. В нем собраны пошаговые алгоритмы, сценарные решения, готовые методические рекомендации. Любую удачную практику можно адаптировать под свою площадку и внедрить уже завтра», - рассказала Елена Арбекова. На основе обратной связи министр отметила, что второй интенсив подтверждает востребованность такого формата и становится важной частью реализации стратегии министерства по усилению роли учреждений культуры в жизни муниципалитетов. Сопровождение муниципальных команд будет продолжено – в планах проведение аналогичных выездных сессий в других районах области.