Прокуратура Каргасокского района провела проверку по обращению жительницы районного центра о нарушении ее трудовых прав.
В силу закона при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан не позднее трех рабочих дней оформить с ним трудовой договор в письменной форме.
Между тем, проверка показала, что в ноябре 2017 года заявительница была принята работодателем на должность заместителя по общим вопросам, однако трудовой договор в установленном законом порядке с ней оформлен не был, соответствующая запись в трудовую книжку не вносилась.
По результатам проверки прокуратура внесла в адрес работодателя представление об устранении нарушений трудового законодательства. Однако по истечении установленного законом для его рассмотрения месячного срока ответ на представление в прокуратуру района представлен не был, меры к устранению допущенных нарушений работодателем не принимались.
В связи с этим прокурор района Виктор Русаков возбудил в отношении работодателя дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КоАП РФ (умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом). Виновному назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2 тыс. рублей.
В настоящее время с заявительницей заключен трудовой договор, в ее трудовую книжку внесена запись о трудоустройстве.
